Instances
Autres instances
Trois instances structurent le fonctionnement de l'EHPAD : le Conseil d'Administration, la Commission de Coordination Gériatrique et le Comité Social d'Établissement.
Conseil d'Administration
Le CA, instance dirigeante
L'établissement est administré par un Conseil d'Administration présidé par le Maire de la commune. Il se réunit 4 fois par an et définit la politique générale de l'établissement.
Ses délibérations
Budget, comptes, emprunts
Tarifs
Acquisitions de biens
Travaux & constructions
Création / suppression de services
Effectifs du personnel
Sa composition
Voix délibératives
1
Maire de la commune
Président du CA
2
Conseillers municipaux
Membres représentants
3
Conseillers Départementaux 82
Élus
2
Personnes qualifiées
Membres d'associations
1
Représentant du personnel
Représentant élu
1
Médecin coordonnateur
Ou son représentant
2
Habitants & familles
Élus du CVS
Voix non délibératives
1
Directeur de l'EHPAD
Direction
Personnes invitées
Selon l'ordre du jour : Responsable centre de gestion comptable, l'ARS, Conseil départemental 82 (service tarification), responsable finance de l'EHPAD
Commission de Coordination Gériatrique
La CCG, garante des soins
Placée sous la responsabilité du médecin coordonnateur qui la préside, elle se réunit au minimum 2 fois par an et a un rôle consultatif. Sont conviés tous les professionnels libéraux intervenant dans l'EHPAD : Kinésithérapeutes , podologues, médecins traitants, pharmaciens.
Sujets consultés
Projet de soins et sa mise en œuvre
Politique du médicament
Contenu du dossier type de soins
Rapport annuel d'activité médicale
Politique de formation des professionnels
Partenariats sanitaires et médico-sociaux
Échanges sur les bonnes pratiques gériatriques
Ses objectifs
Meilleure coordination des soins
Richesse du travail pluridisciplinaire
Approche globale de la prise en soins
Comité Social d'Établissement
Le CSE, voix du personnel
Instance représentative et consultative du personnel, le CSE est consulté sur l'ensemble des sujets qui touchent à la vie de l'établissement et aux conditions de travail.
Sujets consultés
Règlement intérieur de l'établissement
Plan global de financement pluriannuel
Accessibilité et qualité des services
Organisation interne de l'établissement
Projets de réorganisation de service
Politique de formation du personnel
Projets de délibération
Aménagements impactant santé/sécurité au travail
Accueil et intégration des professionnels & étudiants
Sa composition (Voix délibératives)
Le Président (Le directeur de l'EHPAD)
5 représentants du personnel titulaires + 5 suppléants
Invités : RH, responsable restauration, service technique, encadrement, attaché de direction
Pourquoi choisir notre établissement ?
Prise en soins et équipement médical
Une équipe soignante présente jour et nuit, avec n matériel adapté pour la sécurité de tous.
Unité de vie protégée
un service de 14 logements.
Cadre extérieur
des jardins arborés et des espaces de promenade sécurisés.
Restauration
Des repas préparés sur place, adaptés à chacun.
Animations
Des activités variées pour garder le lien social.
Notre plaquette de présentation
Retrouvez toutes les informations utiles sur l'établissement dans notre plaquette, à imprimer tranquillement chez vous.
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